Indice de savoir vivre au travail

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Si on vous a donné un ou des codes pour la passation, inscrivez-les ci dessous :
(le ou les codes sont nécessaires pour la production de rapports ou de portraits d'équipe)

Code de passation : Code de groupe : Code optionnel :

En fonction du besoin, trois choix vous sont offerts.

Le premier niveau du questionnaire porte uniquement sur les civilités, pour savoir si ces atouts sont présents dans le milieu de travail. Permet de faire des constats et de valider ses perceptions avec celles des autres, s'ils se prêtent également à l'exercice.

Le second niveau mesure en plus les incivilités, pour observer l'indice de savoir vivre d'un milieu de travail. Permet d'apprécier les atouts présents par rapport aux handicaps observés pour vous aider à décider quoi faire.

Le troisième niveau ajoute aux deux autres des conduites vexatoires, pour avoir un portrait plus complet de la situation, notamment dans le contexte d'un milieu à risque d'être néfaste pour ceux qui le partagent.

IMPORTANT - Faites le bon choix :*

Niveau 1 Niveau 2 Niveau 3 Niveau 4 Entrez une valeur.

Il est important de vous rappeler que le portrait que vous allez dépeindre d’une ou de certaines personnes qui ont peut-être des conduites néfastes est le reflet de votre perception et pas nécessairement la réalité objective. Il vous appartient de faire la part des choses en validant cette perception avec votre entourage ou un aidant. Assurez-vous qu'elle n'est pas erronée avant de tirer des conclusions. En conséquence, nous n'assumons aucune responsabilité par rapport à l'interprétation que vous ferez de vos résultats.

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