Un questionnaire qui vous aide à faire le tour de la
question
pour mieux comprendre ce qui se passe
Ce questionnaire a pour but de vous permettre de dresser un portrait de la situation qui prévaut dans votre milieu de travail. Ça vous aidera à évaluer le niveau de savoir vivre des gens qui le composent, à partir des atouts et des lacunes observées.
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Amélioration du climat de travail Le test mesure la présence de certaines conduites permettant d'évaluer le niveau de civilité ou d'incivilité dans un milieu de travail. En fonction de vos réponses et de celle de vos collègues, il sera possible d'identifier les atouts dont vous disposez et des lacunes qui risquent de nuire au maintien d'un climat de travail sain. Vous pourrez ainsi cibler ensemble des pistes d'intervention en vue d'améliorer votre ambiance de travail. |
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Cheminement personnel ou d'équipe On y répond afin de pouvoir faire certains constats par rapport à nos propres conduites et celles des gens autour de nous. Ça permet ensuite d'y réfléchir et de pouvoir partager ces constats avec un aidant ou une personne de confiance. L'idée est de faire le portrait des atouts et des lacunes observées dans vos relations avec les autres et de pouvoir peser le pour et le contre afin de prendre des décisions éclairées. |
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Évaluation de risques de harcèlement au travail Vous répondez par rapport aux autres, pour mettre des mots sur vos impressions concernant ce que vous vivez dans votre milieu de travail. Ça va vous aider à mieux vous faire comprendre. |
Le but est de dresser un portrait des atouts et des handicaps relationnels présents dans votre milieu de travail afin de pouvoir peser le pour et le contre. Il a été développé dans le but de trouver où le "bât blesse" au lieu de se perdre en conjectures. Si vous constatez qu'il y a plus de civilités que d'incivilités et de conduites nocives dans votre milieu de travail, vous pourrez vous en féliciter et si ce n'est pas le cas, vous aurez des pistes pour faire en sorte de corriger ce qui ne va pas.
Vient un temps où il faut prendre le temps de peser le pour et le contre pour savoir où nous en sommes. C'est ce qu'on veut vous aider à faire.
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L'ISVT est un outil qui a fait ses preuves quand vient le temps d'intervenir dans une situation relationnelle difficile ou pour donner de la formation en organisation. Bien des gens peuvent en témoigner (individus, organisations, syndicats).
Vous recevrez gratuitement vos réponses par courrier électronique.
Pour vous faciliter la tâche dans l'analyse de vos réponses, procurez-vous un tableau synthèse de celles-ci. Exemple
Si vous indiquez un code de passation, ce tableau sera automatiquement transmis à la personne associée à ce code.
Vous pourrez également commander votre tableau synthèse après avoir répondu à l'ISVT.
Si vous êtes un
gestionnaire ou un intervenant
en matière de harcèlement
Vous pouvez vous procurer des codes de passation pour recevoir un tableau synthèse ou des graphiques illustrant la perception de chacun des répondants, d'une diade ou d'une équipe. On peut alors constater l'indice de civilité dans ce milieu à partir du portrait de la situation que l'on obtient. >>>
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Guy Lacoursière - Civilite.ca - 2018