Relational Well-being at Work Index

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En fonction du besoin, trois choix vous sont offerts.

Le premier niveau du questionnaire porte uniquement sur les civilités, pour savoir si ces atouts sont présents dans le milieu de travail. Permet de faire des constats et de valider ses perceptions avec celles des autres, s'ils se prêtent également à l'exercice.

Le second niveau mesure en plus les incivilités, pour observer l'indice de savoir vivre d'un milieu de travail. Permet d'apprécier les atouts présents par rapport aux handicaps observés pour vous aider à décider quoi faire.

Le troisième niveau ajoute aux deux autres des conduites vexatoires, pour avoir un portrait plus complet de la situation, notamment dans le contexte d'un milieu à risque d'être néfaste pour ceux qui le partagent.

IMPORTANT - Faites le bon choix :*

Niveau 1 Niveau 2 Niveau 3 Niveau 4 Entrez une valeur.

It is important to remind you that the portrait you are going to portray of one or some people who may have harmful behaviors is a reflection of your perception and not necessarily objective reality. It is up to you to make the difference by validating this perception with your entourage or a caregiver. Make sure it is not wrong before drawing conclusions. As a result, we assume no responsibility for your interpretation of your results.

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